Recursos Humanos - Gabinete de Formação
Formação
Situação Actual
Com o intuito de criar uma maior dinamização na área formativa, esta Autarquia iniciou um processo de acreditação como entidade formadora.
Constituem objectivos do sistema de acreditação, os quais também nos são comuns:
- Contribuir para a elevação da qualidade da formação profissional;
- Contribuir para a estruturação do sistema nacional e de formação profissional;
- Contribuir para a profissionalização e para a solidez da arquitectura das intervenções formativas mediante a identificação e o reconhecimento de competências diferenciadas;
- Contribuir para uma maior utilidade e eficácia da formação profissional, mediante o reforço de uma relação directa e permanente entre diagnóstico de necessidades, a afixação de objectivos, a qualidade dos processos, a adequação ao público-alvo e avaliação dos resultados.
Mas, eis a questão:
O que é acreditação?
Acreditação é a validação e o reconhecimento formais da capacidade de uma entidade para desenvolver actividades de natureza formativa nos domínios e âmbitos de intervenção relativamente aos quais demonstre deter competências, meios e recursos humanos, técnicos, instrumentais e ou materiais adequados.
Domínios da intervenção
O conjunto das actividades articuladas em torno de objectivos específicos ou parcelares, associados a cada uma das fases que constituem, na sua globalidade, o processo formativo ou o ciclo formação.
Exemplos
São exemplos de domínios de intervenção e que foram tratados:
- O diagnóstico de necessidades de formação;
- O planeamento de intervenções ou actividades formativas;
- A concepção das intervenções, programas, instrumentos e suportes formativos;
- A organização e a promoção das intervenções ou actividades formativas;
- O desenvolvimento (execução/difusão) das mesmas.
- O processo contendo as informações relativas ao conteúdo descrito, foi enviado para o Centro de Estudos e Formação Autárquica (CEFA) e mereceu despacho favorável do Senhor Secretário de Estado da Administração Local.