Póvoa de Varzim, 15.05.2013 - Ao final da tarde de ontem, o Município da Póvoa de Varzim assinou um protocolo de colaboração com a Powercoaching.
Ao
final da tarde de ontem, o Município da Póvoa de Varzim assinou um protocolo de
colaboração com a Powercoaching, que desenvolve a atividade na área do Coaching, formação avançada, eventos de Team-building, palestras motivacionais e
workshops de caráter prático e muito
focados no desenvolvimento de competências comportamentais.
Este foi mais um passo da autarquia poveira com
vista ao desenvolvimento pessoal dos seus munícipes.
Nesta sessão foram, ainda, entregues perto de uma
centena de certificados de formação modular a funcionários do município que
frequentaram ações nas seguintes áreas: Comunicação
no Atendimento; Higiene e Segurança Alimentar; Segurança no trabalho –
avaliação e controlo de riscos; Importância, Objetivos e Fundamentos de
Segurança e Saúde no Trabalho.
José
Macedo Vieira, Presidente da Câmara Municipal, referiu-se à importância de agir
para não sermos ultrapassados pelo tempo e pela mudança.
Mencionou
o futebol, por considerar que é a melhor escola de liderança e trabalho em
equipa, e mais concretamente a José Mourinho, como um exemplo de liderança. Mas
apesar de ser a special one,
ultimamente, tem sido ultrapassado, constatou.
Por
isso, as instituições, os estados, os povos e as equipas, se não estiverem num processo
de melhoramento e de aquisição de conhecimentos contínuos acabam por ser
ultrapassados, alertou. Para continuarmos a ser bons prestadores de serviços é
necessário estarmos preparados termos uma motivação especial, advertiu Macedo
Vieira.
O
edil afirmou que “a mudança não é uma coisa fácil” e que “quando é necessário
haver mudanças na autarquia há sempre resistência. Nas organizações é a mesma
coisa”, constatou.
No
entanto, referiu que “a mudança é fundamental nas organizações e quem se
acomoda acaba por ser ultrapassado”.
Neste
sentido, congratulou os presentes por terem frequentado as formações modulares
e se terem preparado para a aquisição de novos conhecimentos de tal maneira que
possam fazer o mesmo com menos esforço melhorando as suas ferramentas.
O
Presidente alertou para a importância da motivação no trabalho transmitindo que
é fundamental acreditarmos para que as coisas melhorem.
Sérgio
Almeida agradeceu à Câmara Municipal da Póvoa de Varzim a possibilidade de
estabelecerem este protocolo numa área que começa a estar na ordem do dia.
Referiu-se
ainda à recetividade da autarquia após um primeiro contacto em que se propôs
abordar o tema “Felicidade nas organizações” e falar sobre motivação de
equipas. “Senti, efetivamente, que a Câmara da Póvoa de Varzim tinha algo de
especial”, transmitiu, acrescentando que “quanto mais conheço a forma como
trabalham e como dinamizam as relações com a equipa mais vos considero
especiais”. Para Sérgio Almeida, existe, no município poveiro, “uma vontade de
fazer mais e melhor” e esta é uma excelente mensagem para a sociedade e
empresas.
Deixou
ainda uma mensagem à plateia de formandos alertando para a necessidade do ser
humano parar para crescer e mudar porque o colaborador que não desenvolver as
suas aptidões e competências vai perder terreno em relação ao seu espaço. Daí
importância de terem investido na sua formação.
Sérgio
Almeida apelou também para que vissem na mudança uma oportunidade e na
flexibilidade uma vantagem competitiva para podermos ultrapassar os desafios.