José Macedo Vieira,
Presidente da Câmara Municipal, anunciou que a ação se insere numa programação
que o Município tem vindo a desenvolver no âmbito da formação da sua população,
tendo em conta que “sem a preparação das pessoas não há possibilidade de
mudança”.

O edil fez um introito
à conferência sobre o que considera ser liderança baseando-se na sua
experiência. Assim sendo, afirmou que os líderes que tiveram sucesso são
pessoas que procuram antever o que é o futuro, não deixando que o nosso passado
seja o nosso futuro. O futuro não se adivinha mas prevê-se e prepara-se.

Macedo Vieira
referiu-se à liderança no desporto para exemplificar a importância de envolver
os colaboradores para ter sucesso. “Um líder tem que saber coordenar, não
mandar porque ser líder não é ser chefe. Tem que saber rodear-se das pessoas
que pensam e ter capacidade de unir”. E como génio de liderança, o Presidente
apontou Mourinho, acrescentando que “um líder não se faz, nasce líder”. Outra
componente muito importante é a coordenação e perceber o que interessa à
coletividade. Tem que se ter sentido de oportunidade, advertiu.

“Não se pode ser um
bom líder sem conhecimento e informação”, assegurou o Presidente, referindo-se
à importância de saber mudar, fundamental num mundo em permanente mudança e
incerteza. A grandeza de um líder está em saber mudar quando está errado. Na
História, contam-se os líderes que foram capazes de mudar. Só se pode crescer,
inovando.

O autarca afirmou
ainda que um bom líder é, normalmente, a imagem da sua instituição, ou melhor,
reconhece-se quando olhamos para a instituição e identificamos nela os traços
do seu líder. A este propósito, Macedo Vieira referiu-se a Fábio Capello, atual
treinador da seleção de futebol da Rússia, equipa que venceu a seleção
portuguesa graças ao trabalho do seu treinador.

sergio almeida

Sérgio Almeida,
atualmente diretor geral da Powercoaching, uma empresa que tem vindo a
afirmar-se no panorama empresarial português, apresentou diversos filmes representativos
de como se pode obter sucesso graças a uma atitude positiva perante a vida,
advertindo para comportamentos, uns a serem seguidos, outros a evitar, para a
felicidade nas organizações.

Neste sentido, alertou
para a responsabilidade que nós, enquanto equipa, temos na organização. “O que
se espera, enquanto colaboradores, é que tenhamos um papel pró-ativo. Estamos
num mundo em mudança, por isso é importante inovar, fazer algo diferente”,
constatou.

O orador falou no
papel do líder em envolver as pessoas nos problemas e não apresentar-lhes soluções,
ou seja, não chega mandar fazer. A propósito informou que o motivo para o
fracasso nos negócios é 50% graças à atitude que deverá ser agregadora e
conciliadora. “Ser persistente em relação aos objetivos é bom. Ser teimoso em
relação à estratégia é mau”, avançou.

Sobre a atitude dos
colaboradores, Sérgio Almeida afirmou que “não se consegue motivar se a pessoa
não quiser”, tornando-se impossível despoletar a motivação. Outro entrave
verifica-se na perspetiva de uma situação – foco no problema versus foco na solução – determinante na
sua resolução. Para atingir resultados mais positivos é fundamental o recurso a
uma comunicação positiva, constatou.

Sérgio Almeida advertiu
para a importância da dimensão espiritual da liderança que deve ser exercida
com propósito e sentido, tendo em conta aquilo que semeia e não o que colhe.

Esta iniciativa
contou com o envolvimento da Associação Empresarial da Póvoa de Varzim e da
Associação Comércio ao Ar Livre, representadas pelos seus Presidentes José
Gomes Alves e Luís Milhazes, respetivamente.