O Município da Póvoa de Varzim foi reconhecido, uma vez mais, como Marca Entidade Empregadora Inclusiva por adotar práticas de gestão de recursos humanos abertas e inclusivas, nomeadamente face às pessoas com deficiência e incapacidade.
Atualmente, o Município conta com 14 funcionários com deficiência ao abrigo do protocolo de inserção profissional estabelecido com o Mapadi.
Tal como já havia acontecido em 2019 e em 2021, a Câmara Municipal recebe, pela terceira vez esta distinção, atribuída de 2 em 2 anos, nos anos ímpares, pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP).
A Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. A Marca é atribuída aos empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam, por práticas de referência nos seguintes domínios: Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional; Manutenção e retoma do emprego; Acessibilidades; Serviço e relação com a comunidade.
