A Vereadora do Pelouro da Coesão Social, Andrea Silva, revelou que o Município da Póvoa de Varzim começou por implementar medidas internas com vista à concretização de uma estratégia mais ampla de promoção de respeito pelos direitos, liberdades e garantias de todos os cidadãos no concelho. Neste sentido, foi recentemente apresentado o I Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação.

Ana Paixão, em representação da Rede de Autarquias para a Igualdade, transmitiu que, neste momento, o grupo já se encontra alargado a 23 autarquias detentoras de boas práticas reconhecidas pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), com Planos para a Igualdade e/ou Estratégias Municipais para a Igualdade, devidamente alinhados com documentos estratégicos para a promoção da Igualdade entre Homens e Mulheres, Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal e Prevenção e Combate à Violência de Género.

O papel da Rede de Autarquias para a Igualdade é o de promover a integração do principio da Igualdade entre Mulheres e Homens e de medidas promotoras da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal nas políticas locais sectoriais; dinamizar atividades que privilegiem a reflexão conjunta, a identificação de boas práticas já existentes, a produção de recomendações e/ou a criação de medidas de ação positiva inovadoras e passiveis de serem incorporadas por outras autarquias.