Esta sessão visa apoiar líderes e profissionais de PME na adoção de práticas de recrutamento e seleção estratégicas, humanas e adequadas à sua realidade, para uma melhoria da tomada de decisões de contratação, mesmo com recursos limitados.

O objetivo é capacitar dirigentes, líderes de equipa e profissionais de recursos humanos, para tornarem os seus processos de recrutamento e seleção mais estratégicos, eficazes e alinhados com a cultura e os objetivos do negócio, através de abordagens práticas e adaptadas à realidade das pequenas e médias empresas.

No final do workshop, os participantes deverão ser capazes de:

  • Reconhecer os principais desafios e custos associados a processos de recrutamento pouco estruturados nas PME;
  • Definir perfis de função que vão para além das competências técnicas, integrando competências comportamentais e alinhamento cultural;
  • Aplicar práticas simples para atrair os candidatos mais adequados à realidade da empresa;
  • Conduzir entrevistas de forma mais estruturada, consistente e eficaz;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua no processo de recrutamento, integrando-o numa estratégia mais ampla de gestão de pessoas.


PROGRAMA

  • O cenário real do recrutamento e seleção nas PME
  • Para além do currículo: critérios essenciais na seleção de candidatos
  • Mais do que recrutar: processos que atraem os candidatos certos
  • Da intuição à estrutura: entrevistas que funcionam
  • Da teoria à prática: exercício aplicado
  • “O próximo nível” no recrutamento e seleção nas PME

INSCRIÇÃO